我眼中的“三十二字方針”
                      ——學習貫徹“三十二字方針”后感

2012年已經過去，我們每個人在公司發展史上又一次留下了最美好的回顧。在2013年，集團公司又以簡潔的三十二個字，給我們指明了工作的方向和目標。
這三十二個字即為：認真計劃，做好總結；提高素質，樹立形象；理清思路，明確目標；健全機制，加大考核。
    我想，每個人不管在什么工作當中都是不甘平庸的。“認真計劃，做好總結”恰恰就告訴了我們一條“捷徑”之路。也許今天的計劃，趕不及明天的變化；也許認為看似簡單的事情并不需要計劃；也許一件小事并不需要我們太多的考慮。也許...也許......但就是這些看似微不足道的小計劃小總結，正是我們做好本職工作，做優集團事業的唯一之路。多計劃，多總結，我們才會進步，我們公司的發展才會提速。而當我們做好本職工作的時候，業務客戶對我們的認同感就會提升，對公司的人員就會認可，公司的形象也會在不知不覺中得到進一步提升。我們在做好本職工作的前提下更要遵守公司制度，畢竟“沒有規矩，不成方圓。”其實認真琢磨一下，不難發現，所有的規矩，公司的國家的等等，都是用“血”的教訓寫成的，換個方面想，這些規矩更像是我們的“保護傘”，讓我們做工作、干事業無后顧之憂。
    2013年的我們，更需要不驕不躁，繼續發揚2012年艱苦奮斗、團結協作的優良傳統，讓我們自己“不甘平庸”，讓集團公司的事業也“不甘平庸”！

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